浙江舟山供电公司：双向业务融合，助力运检提质增效

　　“监控、运行专业第一期轮岗交接工作正式启动!”2月7日，浙江舟山供电公司首次开展变电运检一体“五合一”监控、运行业务双向融合实训工作。

　　随着浙石化等一大批重点项目在舟山落地生根，舟山电网飞速发展，设备规模大幅增长、技术不断升级，电网设备运检压力与日俱增。浙江舟山供电公司立足自身实际，探索实践“运检合一、检运合一、检检合一、监运合一、运监合一”的“五合一”变电运检新模式，发挥优势，补齐短板，提高变电业务运作效率、效益。

　　2022年以来，浙江舟山供电公司根据111项作业项目清单和运检核心能力岗位技能需求，开展全专业、全时段“干练式”培训10期，涉及29个项目，累计参培人数175人次，“运检合一、检运合一、检检合一”已陆续落地，投入运作，不停电消缺、CD级检修作业等运检一体工作完成率超年度目标值的15.82%。

　　本次开展的“监控、运行岗位交接工作”将正式拉开“运监合一、监运合一”的帷幕。运检专业指派1名运行正值到监控岗位跟班学习接发令、远方倒闸操作、AVC无功管控、开票审票、事故处置等日常监控业务。同时监控专业指派1名监控正值到运检岗位学习智能变电站运行巡视、二种工作票许可、安措布控、现场倒闸操作、硅胶更换等运检工作。

　　“通过监控、运行岗位轮训，使监控人员掌握运行资质，运行人员掌握监控资质，在抗台防汛、大型操作等情况下，可以统筹安排双方冗余人员，及时补员至缺员班组，提升人力资源利用率。”负责交接轮训工作的杨海波说道。

　　据悉，监控人员从运行副值进行跟班学习，在业务成熟后可考取正值、值长资质，运行人员可从监控副值考取到正值资质。原先监控倒闸操作中至少需要2名监控人员，通过运监合一后仅需1名监控人员即可完成，人力资源节省50%。现场倒闸操作至少需要3名运行人员，监运合一后仅需要2名运行人员即可完成，人力资源节省33.3%。

　　下一步，浙江舟山供电公司将持续开展运检一体“五合一”工作，通过技能、管理“双提升”轮岗实训，加速“运行、监控、检修、继保、高试”五条专业线融合，让运检人员立足本职岗位，打破专业壁垒，学到更多的专业知识，为打造全业务核心班组培养更多的“一专多能”人才。(朱显亮、孔文莹、顾林春)